第二家公司的“三标准化”加强了农民工夜校的培训效果

时间:2019-02-09 09:52:52 来源:荣一娱乐官网 作者:匿名


为了全面实施《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》,促进农民工队伍整体素质的提高,促进施工现场的综合管理和现场管理,树立城市文明形象,建设和谐社会。今年3月,第二家公司在该项目中推出了农民工业。学校成立后,第二家公司二楼会议室设立了农民工学校教室,推动农民工夜校教育培训进一步规范和规范。

在推进农民工夜校教育培训的过程中,两家公司通过思考,实施和整合三个步骤实现了工作目标。

思考:教育和培训如何与高速发展相匹配?

公司近年来发展迅速,营业收入增长率连续三年超过25%,保持了平稳,快速,健康发展。没有高素质的建筑工人和勤劳的劳动力,企业就不可能保持快速的发展势头。与此同时,随着一些高科技项目的承包,建筑施工领域的新技术和新工艺得到广泛应用,管理和运营层面临着新的挑战。没有技术上称职的团队,他们不能总是走在建筑领域。前沿。第二家公司认识到,通过对农民工夜校开展教育培训,确实是建筑企业和劳务企业实现共赢发展的重要手段。

虽然农民工夜校已经开放多年,但仍然存在一些常见问题:工人流动性很高,短期内一两次培训不能覆盖所有成员,因此不会立即取得成果。再加上工人在学习和重型施工任务中的积极性较低,这需要不断的坚持不懈。

因此,第二家公司将农民工队视为重要的战略合作伙伴。在尽一切可能改善生活和工作条件,丰富业余文化生活的同时,要重点关注如何为农民工做好夜校,深化农民工的优良传统和道德。教育和培训质量,公民素质,安全生产,劳动保护知识和技能,逐步提高农民工的基本素质,改变建筑工地的肮脏,混乱和不良外观。

实施:找到合适的位置并发挥服务功能

分公司位于公司和项目部门之间。它既不是系统的创建者,也不是具体的实现者。主要功能是上传,宣传,实施,监督和检查,但这种“致力于下一步”的工作很容易。 “,导致出现”真空区“。为了应??对这种情况,公司和分公司的定位更加准确,而且大多数都在基层做实事。2014年3月,结合广西省住房和城乡建设办公室《关于进一步加强建筑工地农民工业余学校工作的实施意见》的通知和集团公司的要求,第二家公司发布了《广西建工集团第二建筑工程有限责任公司农民工业余学校创建工作实施方案》,重申了开展农民工教育培训的重要性'夜校,组织领导体系,明确界定负责单位。责任,教学设施,教学管理,教学内容和教师培训规则都对系统进行了改进。在重点项目中,农民工业夜校首先成立,并逐步推广。

公司的安全部门,生产部门,质量科技部门,劳动和管理部门等部门共同编制了包括文明质量,职业道德,劳动管理,生活区管理,职业病和传染病预防,安全防护,绿色建设,环保,施工技术。除了钢筋,模板和混凝土结构的技术标准,以及典型案例研究的视觉教科书外,教育和培训的内容也是标准化和标准化的。图片和文字生动逼真。每集都会持续约半小时,以便项目部门可以在饭后使用业余时间。是时候组织培训了,没有必要担心教师的水平。

目前,在建的第二家公司已初步建立了73所农民工夜校,占在建项目的90%以上,从而提高了在建项目的工程质量,安全生产和文明施工水平,创造了文明施工。网站,农民工的素质也在不断提高。

合并:确保工作实施的三个“标准化”

首先是建筑的标准化。公司要求分公司在项目中建立相对固定的教学场所,统一制作“农民夜校”标识,配置必要的教学设备和投影仪等设施,加上教学光盘作为教材,公司引导分支到农民工夜校赶上。

第二是管理标准化。分支机构建立了考勤,考试,课堂纪律等相应的系统,做好培训记录和档案工作,并结合工程特点,针对不同的劳动队伍和操作类型进行针对性的技能培训。不同的施工阶段。

同样,评估是标准化的。农民工夜校的建立,教育和培训将纳入公司和分支机构的项目部季度管理评估范围和年终先进集体评估。如今,通过对农民工夜校的培训,广大农民工能够以崭新的形象迎接新形势,大建筑市场的挑战,确保建设的安全生产,文明施工和工程质量。站点。

据悉,鉴于培训内容广泛而专业,公司将进一步整合教育资源,加强夜校教师的培训和激励,实现培训的持续性和规范化,并继续思考关于如何加强劳务。分包和专业分包单位在培训中的主导作用,激励职工学习积极性和主动性,真正使农民工夜校成为培训基地,提高农民工素质,成为企业实现发展目标的助推器。

(第二家公司张超群)